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7月9日下午，萬里揚集團在浙江金華基地隆重舉行了萬里揚學院揭牌儀式，萬里揚董事長黃河清、集團總裁吳月華出席。股份公司總裁顧勇亭、萬匯通能源科技有限公司總裁陳水平、萬里神農有限公司總經理金鐘、集團黨委書記張雷剛、集團工會主席黃仁興、股份公司副總裁任華林、股份公司財務總監胡春榮等參加了揭牌儀式。
顧勇亭宣讀了《關于成立萬里揚學院及人員任命的通知》、《關于學院管理人員聘任的通知》和《關于學院講師聘任的通知》。吳月華擔任學院首任院長，顧勇亭擔任執行院長，陳水平和金鐘擔任副院長。
吳月華、顧勇亭、陳水平和金鐘共同為萬里揚學院揭牌，萬里揚學院正式成立。
吳月華為萬里揚學院管理人員和首批講師頒發了聘書，并作熱情洋溢的致辭。
黃河清對萬里揚學院發展提出了殷切希望和要求。他表示，萬里揚學院成立是萬里揚發展史上具有里程碑意義的一件大事，關系著萬里揚未來發展。學院要做到教學與交流并舉，不僅要培養人才，也要更好地統一思想、凝聚共識，推動萬里揚全面發展。他還親自“掛帥”帶來了萬里揚學院的開院第一課，講述了如何讓萬里揚員工形成統一價值觀，成為命運共同體，和衷共濟開創萬里揚事業新局面，在實現萬里揚企業宏偉愿景的同時實現人生價值。
參加揭牌儀式的全體人員由黃河清、吳月華帶領，在寫有“博學 創新 篤行”校訓的承諾墻上鄭重地簽上自己的名字。
股份公司管理總監錢壽光主持揭牌儀式，并介紹了萬里揚學院基本情況。
現場參加揭牌儀式的還有萬里揚股份、萬匯通能源科技、萬里神農各級領導、培訓講師代表、各單位培訓工作負責人等。
集團杭州管理總部、股份公司乘變事業部蕪湖基地和商變事業部蒙沃基地以視頻方式共同見證了本次揭牌儀式。
新起點！新征程！萬里揚學院是我們企業未來人才的新搖籃，必將為助推集團各產業板塊戰略目標的實現，推動萬里揚各項事業發展再上新高度提供強大的人才保障。
附：吳月華總裁在萬里揚學院揭牌儀式上的致辭
各位同仁：
大家下午好！
今天是個喜慶的日子。去年7月份在萬里揚井岡山會議上，集團決定開辦萬里揚學院，經過一年時間的精心籌備，萬里揚學院今天正式揭牌成立了。這是萬里揚集團二十多年發展歷程中具有深遠意義的一件大事。
二十多年來，萬里揚集團無論在順境逆境，總能一次又一次應對各種挑戰，每一次向上突破的背后，離不開每一位萬里揚人的共同努力，擁有高質量的人才隊伍是萬里揚始終立于不敗之地的法寶之一。
萬里揚歷來重視人才培養和引進，但人才成長速度仍滿足不了公司快速發展的需要。成立萬里揚學院，可以讓我們進一步豐富和完善人才成長渠道建設,培養出具有一定專業知識或專門技能，能開展創造性勞動，并對集團的制造、能源、農業三大產業發展和社會進步做出更多貢獻的高素質勞動者。
萬里揚學院應以服務萬里揚發展戰略為使命，培養目標和授課內容注重實用化，企業發展和經營管理需要什么就培訓什么，員工適崗勝任和素質提升需要什么就培訓什么，旨在為公司培養更多不可或缺的對口型人才群體，適應集團三大產業現在和未來快速發展的需要，實現企業戰略發展與員工成長成才的雙促進、雙提升。
人才建設不是一朝一夕之事，萬里揚學院不應該僅僅是一個單純的人才培養機構，更應該是在企業戰略層次下建立起來的傳遞企業文化、提高企業員工業務水平、員工事業心和責任感以及企業核心競爭力的全新組織形態。
下面，我對萬里揚學院建設提三點要求和希望：
首先，學院要有明確的目標定位。萬里揚學院是本著可持續發展的理念設立、為集團發展服務的。學院要緊緊圍繞集團的愿景、使命、戰略目標、價值觀開展組織的核心競爭力、部門的能力和員工個人的能力素質培訓，要將萬里揚的戰略思維貫穿到培訓體系建設、培訓計劃制定、培訓課程設置、培訓內容制作、培訓效果評估等方方面面。我們要有把萬里揚學院建成“國內一流”企業大學的決心和信心，真正讓萬里揚學院成為實現萬里揚遠大目標的助推器。
其次，學院要加強培訓體系建設。這是學院管理工作中的核心任務。學院的培訓體系建設要做到始終以萬里揚集團的戰略為導向，堅持著眼于萬里揚三大產業的核心需求，并充分考慮廣大員工自我發展的需要。通過制定并落實一系列培訓制度，建立并完善一系列具有萬里揚特色的培訓課程，堅持內訓為主、外訓為輔、內外結合的模式，推行德行教育+知識教育+技能教育“三位一體”的培訓方式，有效組織實施、改善和提高，為集團企業競爭力提升、實現萬里揚的戰略目標提供優秀的人力資源。
第三，學院建設需要大家共同參與。萬里揚學院將承載起集團所需各類人才培養的重任，學院是每個萬里揚人的企業大學，建設好我們自己的大學人人有份。上至公司高層領導，下至車間一線工人，平時大家分工不同，但在學院里都是一名普通學員，在今后的學習培訓過程中務必全身心地投入，高標準要求自己，通過努力認真學習培訓，提高自己的專業素質和工作技能，培養自己主動、積極、負責、擔當的工作態度和工作精神，實現學習提升和自我增值。同時，我們在公司經營、研發技術、生產工藝、市場營銷、人力資源、采購物流、企業管理、企業文化、信息化等方面有管理經驗和技術專長的員工，要主動擔當起老師的角色，要把自己所掌握的知識、技能和經驗毫無保留地教授給員工，幫助、帶動、啟發他們快速成長，大家相互學習、取長補短、共同進步。
我相信，萬里揚學院一定能推動萬里揚事業發展再上新高度，成為我們企業未來人才的新搖籃。只要我們大家齊心協力，腳踏實地做好當前，在工作中階梯式前行，不斷探索辦學路徑，萬里揚學院一定會越辦越好。
謝謝大家！
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